藤枝市男性の育児休業取得奨励金
「働きやすい職場環境づくり」の推進に伴い、男性の育児休業を取得しやすくするための支援として、市内中小企業に奨励金を支給します。
対象企業
藤枝市内に事業所を有する従業員300人以下の中小企業
主たる事業所を有するとは、人事労務権を有する事務所が本市にあることをいいます。
注意・国・地方公共団体から財政支援が大半など、関連が強い企業は除きます。
支給要件
- 雇用保険の適用事業主であること
- 就業規則等に育児休業制度を設けていること
- 常用雇用者が連続して5日以上の育児休業を取得すること（生後8週間以内に）
- 育児休業を取得した当該従業員の職場復帰後1か月以上勤務すること
支給額
5万円/回
注意・本市の認定制度である「働きやすい職場環境認定事業所」の認定を取得している企業は3回まで、それ以外は1事業所あたり1回限りとします。（年度内）
注意・国の両立支援制度（育休に関する助成金）との併用も可能です。（（国）20万円＋（市）5万円＝計25万円）
申請
令和5年6月1日（木曜日）から
注意・予算に達した時点で申込終了となります。
藤枝市男性の育児休業取得奨励金のチラシ (PDFファイル: 347.7KB)
お問い合わせ
男女共同参画・多文化共生課
〒426-8722 静岡県藤枝市岡出山1-11-1 藤枝市役所東館4階
電話：054-643-3198
ファックス：054-643-3327
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更新日：2023年05月10日