藤枝市仕事と介護の両立支援奨励金

藤枝市内に主たる事業所を有する従業員300人以下の中小企業

主たる事業所を有するとは、人事労務権を有する事務所が本市にあることをいいます。

※国・地方公共団体から財政支援が大半など、関連が強い企業は除く

1．雇用保険の適用事業主であること

2．就業規則等に介護休業制度を設けていること

3．以下のいずれかを満たすこと 

• 常用雇用者が連続して5日以上の介護休業または介護休暇を利用すること
• 常用雇用者が、2週間以上の「介護短時間勤務制度」を利用すること

4．上記制度を利用した当該従業員が職場復帰後1か月以上勤務すること

5．市が行う働きやすい職場環境づくりに関する調査に協力すること

5万円/回

※1事業所あたり1回限りとする（年度内）

※国の両立支援助成金（介護離職防止支援）との併用も可

令和7年4月1日（火曜日）から

※予算に達した時点で申込終了