保育士・幼稚園教諭の働きやすい職場づくり事業

藤枝市では、若者の雇用の場の創出及び、保育施設の整備拡充に伴う保育士等の確保のため、保育所や幼稚園等がこれからの若者にとって働きやすい職場、働き続けられる職場となることを中長期的に目指しています。

保育者向けスキルアップセミナーを開催しました

令和4年度は、昨年度同様に若手・中堅・管理職の対象者別に、3日間のセミナーを開催しました。

セミナーでは、「ハラスメントや不適切保育などの問題について、他園の仲間たちと共に、明るく前向きに考えてみませんか？」をテーマに掲げ、働きやすい職場の実現のために、参加者それぞれの立場で予防策や対処法について考えていただきました。

ほいくカフェを開催しました

藤枝市保育協会の主催で、保育の仕事に興味のある人を対象に、保育職場の紹介や保育活動の魅力を伝える、「ほいくカフェ」を開催しました。

藤枝の各園の紹介コーナーやワークショップを体験、相談ブースなどを設け、保育の仕事の魅力や楽しさを知ってもらう場となりました。

ふじえだ保育のおしごと交流会を開催しました

藤枝市内の保育所等関係者や保育現場に興味がある皆さんと共に、保育現場の事故リスク回避や対応策について明るく前向きに考える、「ふじえだ保育のおしごと交流会」を開催しました。

静岡福祉大学教授の永田先生の進行のもと、保育の仕事に対する悩みや不安を共有し、保育者としての仕事をする意欲や安心感を高める機会となりました。

令和4年度の事業について、当日の様子やアンケート結果等を報告書に記載しています。

ぜひ、ご覧ください。

保育者向けスキルアップセミナーを開催しました

令和3年度は、若手・中堅・管理職の対象者別に、参加者同士が情報交換をしながら、職場づくりに関する視野を広げ、多様な解決策を知る場として3日間のセミナーを開催しました。

セミナーでは、「みんなで働き続けられる職場をつくろう」をテーマに掲げ、黒澤先生による講義と参加者同士のディスカッションを行い、保育者が働きやすい職場を実現するための道筋を学ぶことを目指しました。

ふじえだ保育のおしごと交流会を開催しました

保育者人材の採用をテーマに、藤枝市内の保育所等関係者と、保育職場に興味がある人との気軽な交流の場として、「ふじえだ保育のおしごと交流会」を開催しました。

交流会ではディスカッションをメインに実施し、両者が接点を持ち、今後の採用・就職活動に繋がる機会となりました。

令和3年度の事業について、当日の様子やアンケート結果等を報告書に記載しています。

ぜひ、ご覧ください

これまでの成果を踏まえ、本年度は、園と働きたい人をつなげる支援をテーマに事業を展開しました。

市内保育所等のプロモーション動画を制作

市内には、保育所や幼稚園、認定こども園など、多くの幼児教育・保育施設があります。その施設の枠組みを越え、「オール藤枝」としてのプロモーション動画を制作しました。

市内の園の雰囲気を伝えるだけでなく、若手・中堅・ベテランの職員の皆さんの声を盛り込み、安心して働ける場所であることや、ロールモデルにできる先輩がいることを伝えられる構成としています。

動画を通して、本市の保育現場で働くイメージの共有と、求職者の応募のきっかけとなるよう仕上げました。ぜひ、ご覧ください。

採用や情報発信のオンライン化に向けたサポート

コロナ禍でよりいっそう高まる採用や情報発信のオンライン化。各園で速やかに対応できるようになってもらおうと、オンラインのコンテンツに関する相談会を実施しました。

PowerPointの作成やzoomの活用、動画の制作など、さまざまなテーマでテキストを作成。各園に共有し、疑問点や操作方法などを、その場で説明しました。

オンライン合同就職説明会（常時開催）の運営

「enjobふじえだ」が主催する形式で、YouTubeチャンネルを開設。採用に向けた園紹介動画を集約し、潜在保育士の皆さんに向けて発信できる場を提供しました。

園紹介動画の制作のサポートも併せて行い、今後、多くの園の動画を掲載していきます。

平成30年度は、これまでに実施した取り組みをふまえ、市内全園を対象としたワークショップを開催。そこで集められた各園の良い取り組み事例をまとめ、保護者の皆さまからの温かなメッセージも盛り込んだ手引書が完成しました。

平成29年度は、手引書策定に向けたアンケート調査に取り組み、働きやすい職場づくりの機運を高めるセミナーも開催しました。