人財育成センター
人が輝き、元気に育つまち ふじえだ
本市では、市政を推進していくうえで最も大切なのは何より"人"であるという考えのもと、職員を宝と考え、人材を「人"財"」として、人財育成に特に力を入れて取り組んでいます。
人財育成センターって何？
豊かな市政は、まず人財から！！
令和2年度に県内初となる人財育成の専門部署「人財育成センター」を設置し、以下の目標を掲げて取り組んでいます。
- 真に人の役に立つ職員を、計画的に育てる！
- 公務員として自分が成し遂げたいことを支援し、知恵と活力に満ちた職員を育てる！
- 市の内外の様々な分野で、人を育てるお手伝いをする！
人財育成センターは、どんなことをしているの？
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センターはどんな組織になっているの？
現在の組織は、このようになっています。
市役所内の各部局、各課と常に深く連携して、仕事を進めています。
具体的には、どんな仕事をしているの？
現在は、次のような多様な取組をしています。
1. 人財の育成（市の総務部や各部局と連携して進めています）
・新規採用職員へのきめ細やかなフォロー(OJT制度、1on1ミーティングなど）
・階層別研修（新規採用職員から管理職まで幅広く）
・藤枝独自の研修（職員が職員を導く「職員修練道場」や「職員寺子屋」）
・民間企業と連携した研修（スターバックスコーヒージャパン株式会社
・特別研修（DX、コンプライアンス、メンタルヘルス他）
・様々な団体への派遣 （国、民間企業、早稲田大学地域経営部会など）
・部局の連携による大学での「地方自治講座」などの実施 （講師は各課の職員）
・静岡県市長会・町村会主催の研修事業への参画 （地方自治・公務員制度研修、専門研修）
スターバックス コーヒー ジャパン株式会社様と連携した研修
地元の大学で若手職員が登壇
2. 採用活動に関すること（市の総務部と連携して進めています）
・県内外の大学などへの採用に向けたPR
・職員採用説明会の開催（市の内外で、計3回実施）
・インターンシップの実施
首都圏の大学に出向いて採用説明会を実施
3. 働き方改革と効率の良い職場の環境づくり
・市役所内の「女性活躍推進会議（フジェンヌ）」への支援
・本市「新公共経営プロジェクトチーム（若手PT）」への支援
・職員意識啓発講座（働く女性の心とからだ応援ミーティング、ヘルプシーキング研修他）の開催
・メンタル不調の職員の復帰プログラム作成と、フォローアップ
女性活躍推進会議（フジェンヌ）の活動
新公共経営プロジェクトチームの活動
取組の実績は？
1. 市役所職員の育成戦略
（1）新公共経営プロジェクトチーム（若手PT） ※企画創生部で実施
若い内から市政を経営する意識と感覚を高めるため、各部局から有志の若手職員約10名が毎年メンバーを変えて市の政策について議論し、市長に提言を行っています。
提言内容は翌年度必ず予算化され、実現するので、市政の推進に資することはもちろんのこと、若手職員のモチベーションアップにも繋がっています。
（2）女性活躍推進会議（フジェンヌ）
全ての職員が「やりがい」を持ってイキイキと働き、能力を発揮できる職場の実現に向けて、女性の視点から調査研究し、市長へ提言するプロジェクトです。令和2年度からは男性職員との合同チームで取組を進め、提言を実行していくことで働き方改革を進めています。
（3）早稲田大学マニフェスト研究所 地域経営部会への参加
より良い人づくり、組織づくりに向けて、毎年、早稲田大学マニフェスト研究所「地域経営部会」に職員を派遣しています。全国の自治体職員と対話を重ねながら研究を進め、人脈を構築する貴重な場にもなっています。
（4）将来の行政経営陣を育てる研修（組織経営論を導入）
各々の階層向けの研修で、職員の法務能力やコミュニケーション能力、実務能力の向上ばかりでなく、「基礎自治体の仕事の意義」や「地方公務員としての使命」、「組織経営のあり方」などを繰り返し職員に教え込むことで、行政の経営陣となる職員を戦略的に育成しています。
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新規採用職員研修、主査昇格候補者研修、新任係長研修、OJT研修、 会計年度任用職員研修、キャリアデザイン研修、人財育成フォローアップ 研修、採用2年目職員研修、採用3年目職員研修、主任主査2年目職員研修 ほか多数 |
2. 市役所以外に向けた人の育成戦略
（1）大学における講義等への登壇
本市地元の静岡産業大学で、「地方自治論」をはじめ「地域産業論」、「地方財政論」、「専門演習C（幸福福祉論）」に職員が講師として登壇しています。各部局の職員が意欲的かつ工夫を凝らして地方自治の実務を学生に伝え、自治体の先進事例として全国から注目されています。
（2）県内外の大学との連携の促進
以下のような多の取り組みが着々と進んでいます（企画創生部で推進中）。
〇大正大学（東京都）の学生交流
〇静岡県内の包括連携協定締結大学（静岡大学、静岡県立大学、常葉大学、静岡理工科大学、静岡福祉大学、静岡産業大学）との連携
〇本市職員が卒業した大学における採用説明など
（3）静岡県市長会・町村会等への協力事業
県内市町の新規採用職員 全体研修での「地方自治制度」「地方公務員制度」の講義、市町秘書（課長）研修での講義 など
（4）人財育成センターは、地域、本市内外の講演、講座等、様々なご要望にお応えし、講師職員を派遣します！
お問い合わせ
人財育成センター
〒426-8722 静岡県藤枝市岡出山1-11-1 藤枝市役所東館3階
電話：054-643-3704
ファックス：054-643-3604
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