元気なまち藤枝を目指した藤枝型NPMを推進します

本市では、市政の新たな行政経営（藤枝型NPM）を進めるため、今般、具体的な取組内容をまとめた「藤枝市行政経営改革ガイドライン」を策定しました。また、本ガイドラインとあわせ、若手職員によるプロジェクトチーム（8人）がその実践の要素となる職員改革提案及び広報戦略について提案を行いました。 今後、本ガイドラインに基づき具体的な取組を進め、市政の改善・改革につなげていきます。

藤枝型NPMの推進にあたっては、行政内部における取り組みが中心となります。つまり、全職員が改革に向けた強い意志と姿勢を共有し、一丸となって取り組みを進めることが必要となります。 このことから、本市の目指す姿や具体的取り組みなどを明示した「藤枝市行政経営改革ガイドライン」を作成し、これに沿って全職員の意識統一を図るとともに、市役所内面からの改革に挑戦します。