新公共経営若手プロジェクトチーム(若手PT)による政策提言

若手職員の柔軟な発想や視点によるまちづくりを進めています

本市では、若い世代の職員の柔軟な発想や視点、意欲を活かしたまちづくりを進めていくため、各部局から積極的に手をあげた若手職員による、部局横断の政策研究チーム「新公共経営プロジェクトチーム(若手PT)」を毎年度組織し、メンバー自らが設定したテーマについて、調査・研究を行っています。

研究内容は政策提言としてまとめ、市長へ提出し、可能な限り施策へ反映していくことで、「選ばれるまち」づくりを進めていきます。

 

令和7年度新公共経営プロジェクトチーム(若手PT)が市長へ政策提言書を提出

提言書提出の様子

令和7年度新公共経営プロジェクトチーム(若手PT)は、令和8年2月2日、市長へ政策提言書を提出しました。本年度は、各部局から集まった11名の若手職員が、「共創でつなぐ藤枝の未来~魅力を誇りに、つながりを力に~」をテーマに掲げ研究し、提案をまとめました。

市長は、「大きな課題である少子高齢化社会における、地域コミュニティの希薄化に対し、多角的な視点でアプローチしており、具体的な解決策となっているため、さっそく実行に移していく。」と応じました。

提案された施策のうち、地域情報を一元化し共有する仕組みづくりや防災ワークショップの実施は、新年度予算案に反映しました。

提言書

過去の提言書

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更新日:2026年02月03日