藤枝市特定事業主行動計画

藤枝市では、次世代育成支援対策推進法及び女性活躍推進法に基づき、仕事と家庭生活の両立及び女性活躍の推進に向けた「特定事業主行動計画」を策定し、取り組みを推進してきました。

このたび、計画期間の最終年度を迎えたことから、目標達成状況等の検証・見直しを行い、「第3期特定事業主行動計画」を策定しました。

この計画にある取組の推進により、職員の誰もが仕事と家庭生活の両立を充実させ、それぞれの意欲と能力を発揮し、生き生きと働き続けられる職場づくりを実現することで、質と価値の高い市民サービスの提供に繋げていきます。

こども未来戦略方針及びこども未来戦略において、地方公務員にかかる男性の育児休業取得率の政府目標を令和7年までに85％に引き上げるとされたことを受け、藤枝市特定事業主行動計画における男性の育児休業取得率の目標値を政府目標に合わせ、次のとおり改定しました。（令和6年3月改定）

女性活躍推進法第19条第5項に基づく特定事業主行動計画の公表

上記取組状況公表日 令和8年6月1日

上記取組状況公表日 令和3年5月10日

女性活躍推進法第19条第5項に基づく特定事業主行動計画の公表

女性活躍推進法第19条第6項に基づく取組の実施状況の公表（令和3年5月10日公表）

女性活躍推進法第21条に基づき、藤枝市における特定事業主による女性の職業選択に資する情報を公表します。（令和6年5月29日公表）

女性活躍推進法特集ページ（厚生労働省）外部リンク