藤枝市特定事業主行動計画

藤枝市特定事業主行動計画を策定

藤枝市では、次世代育成支援対策推進法に基づき、「特定事業主行動計画」を策定し、平成17年度から仕事と子育ての両立を図るための職場環境づくりに取り組んできました。

こうした中、平成27年9月に女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女性活躍推進法)が制定されたことを受け、平成28年度には女性活躍推進法に基づく「特定事業主行動計画」を策定し、女性だけでなく全ての職員が、それぞれ多様な生き方に応じた働き方を実現でき、仕事と家庭生活の両立を可能とする職場づくりに取り組んでいます。

今回、これらの計画が計画期間の最終年度を迎えたことから、「次世代育成支援」及び「女性活躍の推進」双方の取組を一体的に推進する次期計画「藤枝市職員のための「いきいき活躍、未来創造プラン」」を策定しました。

この計画にある取組の推進により、職員の誰もが仕事と家庭生活の両立を充実させ、それぞれの意欲と能力を発揮し、生き生きと働き続けられる職場づくりを実現することで、質と価値の高い市民サービスの提供に繋げていきます。

次世代育成支援・女性活躍(令和3年度~令和7年度)

女性活躍推進法第19条第5項に基づく特定事業主行動計画の公表

子育て支援(平成27年度~令和2年度)

上記取組状況公表日 令和3年5月10日

女性活躍推進(平成28年度~令和2年度)

女性活躍推進法第19条第5項に基づく特定事業主行動計画の公表

女性活躍推進法第19条第6項に基づく取組の実施状況の公表(令和3年5月10日公表)

女性の職業選択に資する情報の公表

女性活躍推進法第21条に基づき、藤枝市における特定事業主による女性の職業選択に資する情報を公表します。(令和3年5月10日公表)

関連リンク

女性活躍推進法特集ページ(厚生労働省)外部リンク

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更新日:2021年05月10日