(目的)

第1条　この規程は、市政全般について職員の積極的な提案を奨励し、職員の創造力及び研究心を高め、事務事業の改善の推進や職場の活性化を図るとともに、自ら課題を発掘し解決していく職員を育成することを目的とする。

(提案の内容)

第2条　提案は実施可能なもので、具体的かつ建設的なもので、次の各号のいずれかに該当するものとする。

(提案者)

第3条　提案は、本市の職員で、単独又は共同で行うことができる。

(提案の種類及び時期)

第4条　提案の種類及び時期については、毎年度定める実施方針によるものとする。

(提案の方法及び処理)

第5条　提案をしようとする者は、提案票(第1号様式)に必要事項を記入し、企画創生部企画政策課長(以下「企画政策課長」という。)に提出するものとする。

(提案の審査)

第6条　藤枝市行財政改革推進本部(以下「推進本部」という。)は、有用性、経済性、重要性、現実性、汎用性及び研究努力の要素を勘案して、当該提案を審査し、その採否及び賞の選定について決定し、審査結果を市長に報告するとともに提案者に通知するものとする。

(褒賞)

第7条　市長は、優秀と認められた提案に対し、別表の基準に従い表彰するものとする。

(提案事項の実施)

第8条　市長は、提案事項の実施について、当該提案に関係する課等の所属長に必要な事項を指示するものとする。

(権利の帰属)

第9条　提案に関するすべての権利は、本市に帰属するものとする。

(委任)

第10条　この規程に定めるもののほか、必要な事項は別に定める。